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Christian GAZAUBE, Manager Support Projets industriels chez AIRBUS

Retrouvez le témoignage de

Christian GAZAUBE, Manager Support Projets industriels chez AIRBUS

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Accompagnement de 4 mois pour retrouver au sein de son entreprise un job enthousiasmant et le plaisir de se dépasser au travail.

Créatif, énergique et déterminé, Christian traque la valeur ajoutée des projets et aide les Chefs de Projets à structurer et organiser leur gestion.


« Après une phase de carrière évolutive et riche chez AIRBUS, je me suis dirigé, à la suite d’une réorganisation interne, sur un poste de Business Controller A380 dans lequel j’ai pu comprendre la structure financière de l’entreprise et les enjeux vis-à-vis des actionnaires. Je ne m’épanouissais pas, malgré mes efforts. Après quatre ans, il fallait vraiment que je bouge.

J’avais commencé à creuser quelques pistes d’évolution en interne en développant mon réseau mais sans vraiment pouvoir faire un véritable choix ni me sentir en confiance.

Mon service RH m’a alors proposé un accompagnement pour m’aider à me réorienter en interne.

Grâce à cet accompagnement, j’ai réussi à poser un choix clair d’évolution et à me présenter avec confiance à mon futur manager, le responsable du programme management A320. J’ai ainsi évolué quelques mois plus tard vers un poste passionnant où j’ai vraiment pu créer beaucoup plus de valeur en m’appuyant sur mes propres valeurs (Authenticité, Intérêt pour l’entreprise, Inspirer et collaborer avec les autres, Intégrer la vision client final). Après quelques années à mettre en place des méthodes d’analyse innovantes qui ont eu un fort impact sur le suivi des coûts de production de l’A320 puis de l’A350, je viens tout juste d’évoluer de nouveau.

Au-delà de ça, j’ai appris à mieux gérer mes relations avec mes collègues, et à vaincre ma résistance au changement Par la suite, j’ai même présenté mes travaux pour la première fois devant un important auditoire, ce qui m’a valu de devenir beaucoup plus visible au sein de ma structure, d’être sollicité par plusieurs Services et d’être sélectionné pour intégrer un programme interne de développement de mon leadership.

Je conseille cet accompagnement à une personne qui aurait perdu l’enthousiasme pour son travail, au point par exemple de se sentir « en dehors du jeu » et de se surinvestir dans un hobby à l’extérieur. C’est un bon moyen de se poser, de regarder dans le rétroviseur, pour mieux se projeter.

Le choix de la personne qui accompagne cette démarche est d’après moi très important ! J’ai eu une grande chance d’avoir été accompagné et guidé par Catherine qui a su me mettre en confiance et apporter un éclairage neutre et franc sur ce qu’elle  a pu percevoir tout en me forçant à reformuler.

Tentez l’expérience si vous êtes prêts à impulser un nouveau virage dans votre carrière. » 

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Emilie GUILLARD, Directrice de l’Innovation chez Eurofins

Emilie GUILLARD, Directrice de l’Innovation chez Eurofins

Accompagnement de 4 mois pour trouver un nouveau poste stimulant au sein de son entreprise.
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Hélène SEGUELA, Responsable d’Antenne départementale pour l’association UnisCITÉ

Accompagnement de 9 mois pour définir et trouver un nouveau job correspondant à ses valeurs et pour oser quitter son entreprise.
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Je suis basée dans la région Toulousaine. Grâce aux nouvelles technologies, j’offre à mes clients un accompagnement sur mesure comprenant :

  • des séances de coaching en visio-conférence et par téléphone
  • des rencontres créatives en présentiel (Toulouse, Paris, etc.)
  • des envois et échanges réguliers par mail pour faciliter leur avancée
  • la possibilité de me joindre rapidement si nécessaire

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